On February 22, 2007, the Canadian House of Commons passed a motion condemning the trafficking of women and children across international borders for the purposes of sexual exploitation.
The House of Commons proclaimed February 22 as Human Trafficking Awareness Day to help bring awareness to the magnitude of modern-day slavery in Canada and abroad and encourage Canadians to take steps to combat human trafficking.
Superviseure du cautionnement indigène
Barrie Native Friendship Centre
Kwe indigène. Femme de courage. Une défenseuse passionnée qui s’efforce de faire une différence dans l’univers des femmes.
Kaela est née et a grandi à Barrie en Ontario. C’est une jeune femme métisse de 29 ans diplômée avec distinction du Programme de communauté indigène et de développement social de Georgian College. Kaela a vécu sa propre expérience de violence familiale. Par son cheminement de guérison et d’autodécouverte, elle a trouvé sa vraie source de passion. De survivante à femme épanouie, Kaela est passionnée d’aider les femmes de sa collectivité. Son objectif est de réaliser une transformation.
Vice Provost for Indigenous Initiatives
Lakehead University
Dr. Cynthia Wesley-Esquimaux served as Vice Provost for Indigenous Initiatives at Lakehead University for three years. Effective September 2016 she was appointed as the 1st Indigenous Chair for Truth and Reconciliation in Canada for Lakehead University and she continues to develop pathways forward to reconciliation across Canada. Cynthia is responsible for the development and implementation of the President’s Council for the Truth and Reconciliation and the eight modules that have been designed to engage the staff, faculty and administration of the Lakehead community.
Cynthia was the inaugural Nexen Chair for Indigenous Leadership at the Banff Centre for Arts and Creativity and remains a faculty member in the Indigenous Learning program. She is a board member for the Teach for Canada non-profit which addresses the needs of Indigenous schools in Northern Ontario. Cynthia was inducted as a “Honourary Witness” by the Truth and Reconciliation Commission of Canada in 2014, and is the Chair of the Governing Circle for the National Centre for Truth and Reconciliation at the University of Manitoba.
She is a member and resident of the Chippewa of Georgina Island First Nation in Ontario and has dedicated her life to building bridges of understanding between peoples. She sees endless merit in bringing people from diverse cultures, ages, and backgrounds together to engage in practical dialogue and applied research initiatives. She is deeply committed to public education and active youth engagement from all cultures and backgrounds.
Cynthia co-founded a youth project out of the University of Toronto, the University of Saskatchewan and Lakehead University. Information on the Canadian Roots Exchange (CRE) can be found at: www.canadianroots.ca
Ann-Marie is the Barrie Ward 3 City Councillor and brings to the role over 18 years of health system experience that spans provincial, regional, not-for-profit and academic settings. She is a Certified Health Executive, holds a Masters of Public Health and is trained in health law and dispute resolution. She is President of Kungl Consulting and volunteers her time with community health agencies and nature conservation authorities. She is well known as a Demetia Champion who proudly serves as Board Chair of the Alzheimer’s Society of Simcoe County and is on the Board of Health in Simcoe Muskoka.
She is passionate about building strong communities and opportunities to improve access to services through effective policy change and meaningful resident engagement. She was a key informant in the development of the City of Barrie’s Age Friendly Community Plan, and is a member at various tables addressing affordable housing, homelessness, human services, food insecurity, seniors and efforts to reduce barriers for women looking to get involved in politics. She is a supporter of the Huronia Symphony Orchestra, a long-time Barrie Women’s Volleyball player and a champion of Barrie Urban Gardening initiatives.
Twitter: @annmariekungl
City Facebook: https://www.facebook.com/KunglCares
Personal Facebook: https://www.facebook.com/annmarie.kungl
LinkedIn profile: https://www.linkedin.com/in/ann-marie-kungl-baker-mph-che-adr-professional-7a5b5823/
Instagram: annmariekungl
RSW, MSW
Simcoe County District School Board
Lisa Harripersad is a Registered social worker with over 20 years experience working with individuals, couples and families. After completing a Bachelor’s in Psychology and a Masters in Social Work, Lisa worked at an Ontario Children’s Aid Society with children in need of protection. Lisa then spent five years working in the UK with the Oxfordshire County Council supporting adults and children affected by adoption, followed by a further seven years in France in private practice working with expatriates and their families.
Since returning to Canada, Lisa has been working in the mental health field through a child and family services mental health agency as well as the public school board providing support to children and parents, as well school staff, who are impacted by issues surrounding anxiety, depression, trauma and attachment. Her work in a specialized classroom for children who are affected by developmental trauma allows her to work closely with mothers who have experienced intimate partner violence, poverty and other power imbalance issues. In private practice as a therapist, Lisa supports emergency service providers and first responders with post traumatic stress and various other mental health challenges.
Lisa has been a strong advocate for the clients she has worked with over the years, be them adults or children. She believes that all individuals are the experts in their own life and her approach is non-judgmental, trauma-informed and strengths-based.
Fondatrice
Uplift Black North
Shelly Skinner (She/Her) is an activist, educator, change-maker and community builder. With her lived experience of, poverty, racism, domestic and sexual violence and homophobia, she carries a story of inspirational perseverance, resiliency and dedication to the betterment of her community. In recent years, she has established herself as a sought-after leader whose influence resonates in the communities of Barrie and the Greater Simcoe County Region and beyond.
Shelly is a dedicated community connector and has lent her skills and expertise to support countless organizations, including Women and Children’s Shelter of Barrie, Barrie Pride, Redwood Park Communities, the Ethnic Mosaic Alliance, the MacLaren Art Centre and the Women’s Advisory Committee of WCS Barrie.
In 2020, amid a global pandemic, Shelly founded UPlift Black (http://upliftblack.org) the first social service agency dedicated to increasing the visibility and socio-economic development of the black community in Simcoe/Muskoka. She is also the Co-Founder and Director of Making Change (http://makingchangesc.com) an educational organization focused on sparking conversation around equity, diversity and inclusion.
Shelly is a powerful and inspirational speaker who has lent her voice to many organizations, including The City of Barrie, Georgian College, Ontario Trillium Foundation, EGALE, and countless other community agencies.
Shelly has been recognized by her community for her leadership and in 2020, the Barrie Chamber of Commerce named her “Woman of the Year- Heart and Soul” during the Women in Business Awards and was recognized as one of Barrie’s “8 Notable Women Who Have Made an Impact in Our Community,” by Barrie 360 in 2019.
Overall, Shelly brings passion, leadership and drive to everything she does, and she is an inspiration to people of various backgrounds to become the leaders their communities sorely needs.
Un don d’argent est une des manières les plus courantes de faire un don de bienfaisance. Nous acceptons toujours les dons en argent, petits ou gros. Certains employeurs peuvent jumeler les dons de charité faits par les employés actuels ou à la retraite, une manière efficace d’augmenter l’effet de votre don.
Votre don déductible peut être fait sur une base mensuelle ou annuelle et nous aidera à offrir un service de qualité aux femmes et aux enfants de notre communauté.
Si vous voulez faire un don déductible au Women and Children’s Shelter en argent, par carte de crédit ou par chèque, vous pouvez appeler le 705-728-6300 ou cliquer ICI.
17 $ – donnent refuge à un enfant pour une journée.
25 $ – offrent le transport à une femme pour un rendez-vous juridique ou médical.
60 $ – procurent 3 repas pour une femme et 3 enfants.
120 $ – donnent refuge à une femme ou un enfant pendant une semaine.
250 $ – offrent un panier d’effets essentiels pour une femme quittant le refuge.
500 $ – permettent de réparer une salle de bain au refuge.
1 000 $ – fournissent l’épicerie pour toutes les résidentes du refuge pendant une semaine.
1 200 $ – donnent refuge à une femme ou un enfant pendant 10 semaines.
1 500 $ – offrent des activités pour les enfants pendant le temps des Fêtes comme jouer aux quilles, aller au cinéma, faire la baignade à la piscine, etc.
705-728-2544
Des conseillères du refuge sont disponibles 24 heures par jour pour répondre aux appels de femmes à la recherche d’information, de soutien, de counseling ou d’un refuge. La ligne d’écoute est souvent le premier point de contact avec des femmes qui pensent ou qui planifient quitter une relation abusive. Tous les services sont confidentiels. Les femmes peuvent appeler aussi souvent qu’elles le veulent aussi longtemps qu’elles ont besoin d’aide. Des femmes peuvent venir au refuge ou être aiguillées à nos services d’intervention ou à d’autres organismes communautaires. Cette ligne est également disponible pour celles qui appellent pour demander de l’information à propos d’une amie ou d’une proche qui les préoccupe, et pour les organismes communautaires qui agissent au nom d’une cliente. Avant de pouvoir offrir la résidence, des conseillères doivent parler directement avec la femme en question.
Le Women & Children’s Shelter of Barrie fournit un refuge d’urgence 24 heures par jour, 365 jours par année. Notre refuge peut accueillir 27 femmes et enfants; chaque famille a sa propre chambre et partage un espace commun avec d’autres familles. Nous acceptons les arrivées directes et les recommandations d’autres organismes communautaires, des forces de l’ordre et d’autres refuges ou services sociaux. Pour les femmes qui veulent amener leur animal de compagnie lors de leur départ, des services communautaires sont offerts par le Safe Pet Program.
Counseling sur la ligne de crise 24 heures sur 24
Refuge d’urgence 24 heures sur 24
Planification de la sécurité
Counseling
Groupes de soutien
Information juridique
Soutien dans les tribunaux
Information sur la violence faite aux femmes
Recommandations à des ressources communautaires
Défense des droits
Aide au transport
Soutien au parentage
Répit pour les mères
Planification de la sécurité
Counseling
Groupes pour enfants
Activités récréatives
Défense des droits
Recommandations à des ressources communautaires adaptées aux enfants et adolescents
Notre personnel d’intervention et de refuge est disponible pour faire des conférences dans la communauté afin de sensibiliser à la violence basée sur le sexe et ses effets dévastateurs sur les femmes et les enfants. Ce service est offert aux clubs sociaux, aux organismes communautaires et de services sociaux, aux étudiants et au personnel enseignant des collèges, aux forces de l’ordre, au personnel des tribunaux et aux écoles primaires et secondaires de la région.
Tout groupe souhaitant obtenir plus d’information à propos des services offerts par le Women & Children’s Shelter of Barrie ou demander une présentation sur la violence faite aux femmes peut appeler le 705-728-6300, poste 229, ou remplir le formulaire de demande de conférencière. (can this be fillable right on the website like the volunteer form?) All fillable forms should be linked to kaity@barrieshelter.com
Des services d’intervention sont offerts aux femmes dans la communauté qui ont vécu ou qui vivent actuellement de l’abus et de la violence. Les femmes peuvent rencontrer une conseillère, obtenir du soutien et de l’information juridique ou participer à des groupes psychoéducatifs ou de soutien offerts à longueur d’année. Ces services sont gratuits et confidentiels. Vous pouvez prendre un rendez-vous en composant le 705-721-9977.
Counseling à court terme axé sur les solutions
Planification de la sécurité
Information et éducation à propos de la violence faite aux femmes
Recommandations à d’autres organismes communautaires et de services sociaux
Éducation du public à propos de la violence faite aux femmes
Information et soutien juridiques
Planification de la sécurité
Recommandations à des avocats
Accompagnement à des rendez-vous juridiques et soutien devant les tribunaux
Éducation du public à propos de la violence faite aux femmes
Groupes psychoéducatifs
Groupes de soutien
Counseling individuel, au besoin
Éducation du public à propos de la violence faite aux femmes
Vous êtes prises dans le jeu?
Vous voulez de l’aide?
Nous sommes là pour vous.
En partenariat avec le projet Safe Horizon.
Veuillez appeler le (705)-817-7467
Vous avez le droit à la sécurité et à la protection. Nous pouvons vous aider à en sortir.
Local: 705-728-2544
Sans frais: 1-800-461-1716
Local: 705-721-9977
Local: 705-721-9977, poste 324
Local: 705-721-9977, poste 322
Des conseillères du refuge sont disponibles 24 heures par jour pour répondre aux appels de femmes à la recherche d’information, de soutien, de counseling ou d’un refuge. La ligne d’écoute est souvent le premier point de contact avec des femmes qui pensent ou qui planifient quitter une relation abusive. Tous les services sont confidentiels. Les femmes peuvent appeler aussi souvent qu’elles le veulent aussi longtemps qu’elles ont besoin d’aide. Des femmes peuvent venir au refuge ou être aiguillées à nos services d’intervention ou à d’autres organismes communautaires. Cette ligne est également disponible pour celles qui appellent pour demander de l’information à propos d’une amie ou d’une proche qui les préoccupe, et pour les organismes communautaires qui agissent au nom d’une cliente. Avant de pouvoir offrir la résidence, des conseillères doivent parler directement avec la femme en question.
Superviseure du cautionnement indigène
Barrie Native Friendship Centre
Kwe indigène. Femme de courage. Une défenseuse passionnée qui s’efforce de faire une différence dans l’univers des femmes.
Kaela est née et a grandi à Barrie en Ontario. C’est une jeune femme métisse de 29 ans diplômée avec distinction du Programme de communauté indigène et de développement social de Georgian College. Kaela a vécu sa propre expérience de violence familiale. Par son cheminement de guérison et d’autodécouverte, elle a trouvé sa vraie source de passion. De survivante à femme épanouie, Kaela est passionnée d’aider les femmes de sa collectivité. Son objectif est de réaliser une transformation dans son double rôle d’employée du Women & Children’s Shelter of Barrie et de superviseure du cautionnement indigène au Barrie Native Friendship Centre.
Coordonnatrice
Simcoe County Violence Against Women Coordinating Committees
Meghan Edwards travaille comme Coordonnatrice de Simcoe County Violence Against Women Coordinating Committees. Elle voit son rôle sur le Conseil des femmes comme un moyen de se connecter à un groupe diversifié de femmes déterminées qui veulent transformer leur foyer, leur milieu de travail et leur communauté. Elle apporte son expérience en tant que coordonnatrice dans la défense des droits pour le changement et en observant les grandes tendances auxquelles font face les organismes travaillant avec les femmes victimes de violence. Outre son rôle de coordonnatrice, Meghan a travaillé avec des refuges pour femmes au Manitoba et en Ontario et elle désire mettre fin à toutes les formes de violence faite à toutes les femmes en créant une société plus sûre pour tous.
Directrice d’excellence du service et de l’innovation
Independent Living Services of Simcoe County and Area
Tami Tarini est la directrice, excellence du service et innovation chez Independent Living Services of Simcoe County and Area, qui soutient les personnes handicapées et les aînés dans la collectivité. Tami dirige l’Accessibility Resource Centre, les programmes d’amélioration de la qualité et la collaboration avec la collectivité.
Tami a 30 ans d’expérience progressive en soins de santé communautaires. Elle possède un mélange unique de connaissances et d’expérience, y compris la gestion des services et du développement du soutien communautaire. Ces compétences incluent le leadership, la création d’équipes, la planification stratégique et opérationnelle et la gestion de projets.
Son éducation en études interdisciplinaires pour la gestion du secteur sans but lucratif et bénévole à l’université Ryerson et au programme de Travailleur de service développemental à Fanshawe College est la fondation d’une carrière en services de soutien communautaires et de soins de santé. Elle apporte sa passion et son dévouement à l’égalité, à l’inclusion et à la sensibilisation aux questions de handicap et à l’avancement du mieux-être de toutes les femmes.
Coordonnatrice de la santé des femmes
Gilbert Centre for Social and Support Services
Kellie travaille au Gilbert Centre depuis 2017 à la défense des droits des clients et en engageant les clients dans des interactions de soutien et sociales avec leurs pairs. Elle travaille au sein de l’organisation à sensibiliser et à défendre les droits des 2SLGBTQ et des personnes avec VIH/SIDA et HEPC. Kellie est passionnée de partager ses connaissances et soutient les activités organisées par le Gilbert Centre.
Conseillère du sixième quartier
Ville de Barrie
Natalie Harris est la conseillère du sixième quartier de la Ville de Barrie qui s’est retrouvée dans l’univers de la politique après avoir joué un rôle dans le passage des lois ontarienne (Loi 163) et canadienne (Loi C-211) sur le TSPT. Elle est une paramédicale – soins avancée à la retraite récipiendaire du Prix de service exemplaire 2018 attribué par l’Ontario Paramedic Association et titulaire d’un baccalauréat en sciences de la santé de l’Université de Victoria et de l’Outstanding Achievement Award de 2010. En plus d’être une éducatrice auprès d’organismes comme Georgian College et le Sunnybrook Centre for Prehospital Medicine, elle est une auteure prolifique et a écrit plusieurs livres, notamment : « Save-My-Life School: A first responder’s mental health journey » (avec un avant-propos par la médaillée olympique Clara Hughes), et un blogue pour le Huffington Post. En 2017, elle fonde un groupe de soutien par les pairs, Wings of Change, qui offre des rencontres partout au Canada et elle est cofondatrice et présidente de l’organisme sans but lucratif BrainStorm Revolution. Elle est la créatrice des cartes de prompt rétablissement Addition en plus de s’adresser à de nombreux événements nationaux à propos de sa propre lutte avec la drogue et le TSPT. Elle est une fière ambassadrice de Bell Cause pour la cause, récipiendaire de la John Graves Simcoe Medal of Honour, du prix Barrie’s Leading Women et du Tema Conter Memorial Resiliency Award en 2017. En 2018, elle a reçu le One Woman – Fearless Woman Award, mais sa plus grande fierté est d’être la mère de Caroline et d’Adam et une grand-maman pour Beckham.
Membre du conseil exécutif
Business and Professional Women of Barrie
Joanne Bullock est formée comme artiste et est diplômée en beaux arts de l’université de Guelph en 1996. Elle travaille dans le domaine des arts en gestion de galerie, comme curatrice des arts médiatiques, ainsi que comme réalisatrice et productrice de plusieurs documentaires télévisés cris. Elle continue de concevoir sur commande des bijoux en or et en argent et elle a obtenu un certificat d’orfèvre de Georgian College en 2013.
Joanne a également eu une carrière de 20 ans comme gestionnaire de bureau pour une clinique de dentiste à Barrie. Elle a aidé à lancer l’entreprise en 2001, lorsqu’elle est déménagée avec sa famille de Moose Factory à Barrie. Son attention demeure sur le montage d’équipes et le soutien de l’excellence dans le soin des patients.
Depuis 2016, Joanne est adhérente et membre du conseil exécutif de Business and Professional Women of Barrie. Elle a occupé les postes de 1re vice-présidente (2016-18) et présidente (2018-2020) et est maintenant la présidente émérite immédiate (2020-2022). En 2019, Business and Professional Women of Barrie a participé à un événement contre la traite des personnes à l’échelle de la province qui incluait des politiciens, des médias et des organismes locaux.
Joanne voit ses talents les mieux utilisés en travaillant sur des partenariats et des connexions avec des personnes et des organismes qui partagent ses valeurs. Elle participe et soutien des événements locaux comme Pints for Politics, la Journée internationale des femmes et plusieurs événements de lutte contre le trafic sexuel. Elle est déterminée à soutenir et à engendrer le changement vers l’égalité des sexes à l’échelle locale, régionale et mondiale.
Colleen est une femme Anishinaabe de Drummond Island et de la baie Georgienne qui réside dans le comté de Simcoe. Elle détient un baccalauréat spécialisé en Études indigènes et travail social, elle est formée à l’Approche basée sur les forces, à la thérapie cognitive du comportement, à Safe Talk, à Rainbows (animatrice et coanimatrice) et à Sharing Circles. Elle possède également une expérience en animation et coanimation des groupes Coping cats/Girls talk.
Colleen a une robuste éthique professionnelle en défense des familles en crise. Mettre fin à la violence faite aux femmes et aux enfants est une chose qui lui tient à cœur, car elle est elle-même une survivante de la violence familiale. Cela comprend sensibiliser aux FFADA, défendre les droits des Indigènes et garder nibi (l’eau) et mère Nature propres pour les sept prochaines générations. Ayant un handicap permanent, elle œuvre aussi à la défense des droits des personnes handicapées, que le handicape soit visible ou non.
Au cours de sa carrière professionnelle, Colleen s’est efforcée de voir les choses par une lentille antioppression, antiracisme et culturellement sensible. Elle comprend que chaque personne est différente et réagit différemment aux stressants. Par conséquent, toutes les situations ne peuvent pas être abordées de la même manière. Elle travaille différemment avec chaque famille en fonction de leurs besoins, de leurs habiletés et de leur culture. Chaque personne est unique en soi et mérite le respect. Elle favorise les enseignements culturels par le biais de Sharing Circles en utilisant une plume d’aigle. Lorsqu’un cercle est créé, tous sont égaux et au même niveau, ce qui engendre la sécurité et l’unité. Les cercles favorisent la communication et la confiance en soi et envers les autres. Toutes les relations exigent une communication et la confiance, sans elles, la relation ne peut pas s’épanouir d’une manière positive.
La compréhension que possède Colleen de la dynamique de la communication, de l’écoute active, de la gestion de cas, du travail sur le terrain, de la résolution de conflits et des compétences en résolution de problèmes est rehaussée par son expérience à travailler avec des femmes en crise, des jeunes à risque, des familles indigènes et des personnes avec des problèmes de santé mentale d’accoutumance.
Colleen est une artiste naturellement douée qui travaille avec les méthodes d’artisanat traditionnelles et les utilise dans son quotidien en travaillant avec des peaux et en cultivant et en fabriquant des médicaments traditionnels. Elle a élevé ses enfants sans télévision et leur a appris plutôt à travailler avec leurs mains pour créer des articles culturels.
Durant la pandémie de COVID-19 (coronavirus), Colleen travaille de la maison et donne de son temps à fabriquer et à distribuer gratuitement des masques, des bonnets et des blouses médicaux aux collectivités indigènes, aux travailleurs de première ligne et aux amis et parents.
Conseillère en accessibilité et diversité
Ville de Barrie, Service des ressources humaines
Cheryl est originaire de la Colombie-Britannique et a passé une grande partie de sa vie à travailler dans l’Ouest canadien auprès d’organismes sans but lucratif aidant les personnes récupérant d’une lésion au cerveau, ainsi qu’avec d’anciens délinquants pour qu’ils se trouvent un emploi et le gardent. Après avoir obtenu une maîtrise en éducation axée sur la réhabilitation communautaire et les études sur les handicapes de l’université de Calgary, elle a travaillé à la Division des aînés et du soutien aux personnes handicapées du gouvernement de l’Alberta comme conseillère de programme en plus d’affectations comme analyste des politiques, spécialiste du marché du travail et experte en recherche sur les personnes handicapées.
En Alberta, elle a rencontré et marié son époux, un ontarien, et ils sont déménagés à Barrie en avril 2010 pour se rapprocher de sa famille. Elle travaille pour la Ville de Barrie depuis août 2010 en tant que coordonnatrice de l’accessibilité et a récemment assumé le rôle de conseillère en accessibilité et diversité afin d’aider à faire avancer les objectifs de la ville en matière de planification de communauté adaptée aux aînés et de diversité et d’inclusion.
Précédemment, Cheryl était membre du conseil d’administration d’Independent Living Services of Simcoe County and Area; et bénévole au Season’s Centre for Grieving Children. Elle participe actuellement comme conseillère bénévole au Comité consultatif du programme de Georgian College pour le programme d’intégration communautaire par le biais de l’éducation coopérative, et siège sur le comité d’engagement communautaire du MacLaren Art Centre.
Cheryl est passionnée d’équité et d’inclusion et espère apprendre et partager des idées avec tous les membres du Conseil des femmes afin d’établir des espaces sûrs pour l’épanouissement de toutes les personnes.
Directrice
Simcoe County District School Board
Charlene Scime est une éducatrice dévouée depuis plus de 25 ans et une défenseuse inébranlable des femmes et des filles. En tant que directrice d’une école secondaire du comté de Simcoe, Charlene saisit toutes les occasions qui se présentent pour enseigner l’égalité des sexes et les droits des femmes à ses élèves, notamment en célébrant les accomplissements de diverses femmes lors de la Journée internationale des femmes, en encourageant ses élèves à prêter serment à mettre fin à la violence faite aux femmes dans le cadre de la campagne du ruban blanc et en éduquant les filles au sujet du consentement. Elle travaille également avec des élèves en tant que mentore afin d’assurer leur accès aux ressources et aux occasions qui leur permettront de réussir. Outre son travail d’éducatrice, Charlene est une défenseuse des droits de la communauté. Elle est membre fondatrice de 100+ Women Who Care (South Georgian Triangle), un programme mis sur pied par des femmes qui a recueilli plus de 167 000 $ pour des œuvres caritatives locales, et siège actuellement comme vice-présidente du conseil d’administration de Community Connection 211 (Central East), un organisme de Collingwood qui connecte les résidents à des services communautaires, sociaux, de santé et gouvernementaux critiques.
Le Centre Colibri, Centre des femmes francophones du Comté de Simcoe
Je suis née à Montréal peu de temps après Noël, le 27 décembre 1972. J’ai étudié à une école privée dirigée par des sœurs italiennes, le Collège Ste-Marcelline. J’ai ensuite été diplômée du Collège Bois-de-Boulogne en sciences de la santé. À l’origine, mon but était de devenir vétérinaire en raison de mon amour et de ma passion pour les animaux.
Mes plans ne se sont pas réellement déroulés comme prévu et je me suis retrouvée à l’Université d’Ottawa à étudier pour devenir infirmière. Étudiante, je me suis enrôlée dans la Réserve navale des Forces armées canadiennes et j’ai terminé mes études avec un baccalauréat en administration. Au fil de cette aventure, j’ai visité et habité en Colombie-Britannique et en Nouvelle-Écosse.
En 1998, j’ai obtenu mon premier poste de représentante pharmaceutique chez Parke-Davis et géré le territoire du Nouveau-Brunswick et de l’Île-du-Prince-Édouard. En 2000, j’ai accepté une mutation latérale à Sudbury, en Ontario, et j’ai vécu la fusion avec Pfizer, j’ai alors travaillé pour diverses entreprises (3M/Graceway Pharma, Novartis, Novartis Animal Health, Ferring, Vanguard Pharma et plus récemment Philips Lifeline).
Je suis la mère de deux superbes jeunes filles (13 et 16 ans), d’une belle-fille (27 ans) et d’un beau-fils (30 ans) et d’un petit-fils de 4 ans. Mon mari, Brian Scheffel, est mon ancre, mon soutien le plus robuste, la personne qui m’a permis de surmonter des années de violence.
Mon expérience de vie m’a conduite à devenir bénévole au Centre Colibri pour les femmes francophones du comté de Simcoe et à l’Union Culturelle des Franco-Ontariennes (des cercles de formation et de soutien pour les soignantes). J’espère pouvoir mieux aider les femmes et les enfants francophones en réclamant des changements dans le système de tribunaux, en parlant de l’aliénation (souvent utilisée comme mécanisme de défense par les abuseurs) et en informant les femmes sur les lois en matière de mobilité au Canada.
Je suis également membre du BSSN (Barrie Senior Services Network) et bénévole à Cody’s House (un organisme de soutien et d’éducation en santé mentale pour les adolescents et les jeunes).
Cofondatrice
Born Legacy
Ashley Snowball était une victime de violence familiale et conjugale et au cours de son cheminement pour récupérer son pouvoir, son expression de soi et sa voix elle est venue à croire que toutes les femmes méritent d’accéder à leur plein potentiel et à leur essence véritable. Elle est cofondatrice de Born Legacy qui guide les femmes qui ont été marquées par des expériences traumatisantes vers la guérison afin qu’elles sortent de leur passé et gagnent l’assurance d’être qui elles sont et de vivre la vie qu’elles désirent.
Ashley partage son expérience et son inspiration par la poésie parlée afin de rejoindre un vaste auditoire grâce à une technique polyvalente employant diverses plateformes pour y parvenir.
Elle est récemment devenue bénévole pour « Fight For Freedom », une organisation contre la traite des personnes qui soutient les personnes marquées par l’exploitation afin d’établir la confiance avec certaines des femmes les plus vulnérables et de mettre en œuvre l’intention de l’organisation.
Cofondatrice
Born Legacy
Mère. Entrepreneure. Auteure. Défenseuse pour Mindset Transformation.
Sasha a passé le début de son âge adulte à lutter contre la drogue et l’alcool qu’elle utilisait pour surmonter un traumatisme non traité. Elle menait un style de vie autodestructeur dans lequel elle a été victime d’assaut sexuel, de violence et d’expériences proches de la mort. Après de nombreux points d’inflexion, elle s’est donnée au développement personnel et professionnel qui a transformé sa vie complètement.
À la naissance de sa fille en 2016, Sasha s’est promis de devenir le meilleur modèle possible pour son enfant et de rompre le cycle de traumatisme générationnel qui existait au sein de sa famille.
Alimentée par une passion inébranlable d’influencer les autres, elle et sa partenaire ont créé Born Legacy, une communauté de femmes autonomisées qui s’est donné la mission de mener les victimes de traumatisme à une vie d’habilitation, de paix et d’épanouissement. Sasha est dévouée a faire tout en son pouvoir pour données l’occasion à d’autres femmes d’échapper aux circonstances douloureuses où elle-même se trouvait autrefois.
Sara est une meneuse passionnée avec plus de 20 ans d’expérience en éducation postsecondaire. Employée de Georgian College et travaillant dans divers postes de gestion, y compris les services des conférences et événements, l’aide financière, la diplomation et plus récemment directrice de l’éducation permanente et de la formation d’entreprise où elle est responsable du développement des affaires, de la prestation et de l’administration d’un vaste mélange de programmes et de cours de formation d’entreprise et d’éducation permanente à tous les campus de Georgian College.
Elle est titulaire d’un baccalauréat en administration avec spécialisation en leadership de l’université Davenport et détient l’accréditation de Certified Meeting Professional (CMP).
Sara bâtit des relations positives avec tous les gens avec qui elle travaille, parmi les parties prenantes du collège et de l’extérieur. Elle a une nature collaborative et peut facilement établir un consensus pour faire avancer des projets complexes avec plusieurs intervenants.
Sara croit que le pouvoir des connexions humaines permet la transformation pour les générations à venir. Son approche centrée sur les gens encourage la collaboration, favorise l’innovation et soutien les réalisations.
Coordonnatrice de projet
Conseil des femmes
Sarah Cunningham apporte 20 ans d’expérience de travail et de défense des droits des femmes, des enfants et des jeunes. Sarah est crie de la Première Nation de Rama avec des racines dans la Première Nation de Brunswick House et appartient au clan de l’Ours. Sarah a travaillé dans un éventail de rôles dans le comté de Simcoe et au Canada auprès d’organismes sans but lucratif, d’artistes, de conseils d’administration, de gouvernements et d’établissements d’éducation. Au long de son parcours d’apprentissage, plusieurs chefs de file et pionnières ont conseillé Sarah. Sarah est passionnée d’organisation, de collaboration et de création d’événements pour rassembler les collectivités afin d’améliorer la qualité de vie et le savoir pour réaliser l’égalité pour nos sept prochaines générations.
Sarah fournit du leadership et des communications stratégiques par l’entremise de sa collaboration et de la création d’études, de politiques, de protocoles, de création de contenu, de gestion de projet et de développement. Elle fait la liaison entre des conseils et la collectivité pour identifier les chevauchements et les lacunes afin de favoriser la sensibilisation pour la transformation. Elle est responsable de la planification, de la coordination et de la prestation de projets, d’études et d’événements pour les programmes du CDF.
Directrice du développement
Women and Children’s Shelter of Barrie
Directrice
Conseil des femmes
Kelly est une cheffe de file motivée avec un bilan de développement et de production de résultats de vente, de grands projets et de programmes dans l’entreprise privée, le gouvernement municipal, les petites entreprises et le secteur sans but lucratif. Elle est responsable du développement et de la gestion du financement, de l’engagement communautaire, de la gestion de projet et de la supervision et de la gestion des bénévoles.
Au Women & Children’s Shelter of Barrie, nous nous efforçons d’offrir tous nos services et programmes d’une manière impartiale, non oppressive, non raciste et respectueuse. Afin de réaliser ce but :
Le Women and Children’s Shelter of Barrie est engagé à éliminer le racisme et l’oppression systémiques. Notre intention est de créer une collectivité diversifiée mondiale d’inclusivité, d’égalité et de respect pour tous. Nous opposerons la discrimination sous toutes ses formes et nous saisirons toutes les occasions de conseiller et d’éduquer.
Toutes les personnes ont le droit à une vie exempte de la présence ou de la menace de violence.
Toutes les personnes ont le droit de vivre dans un milieu paisible et réconfortant.
Les forces et les ressources individuelles de chaque personne méritent d’être reconnues et respectées.
Si elles reçoivent un soutien et de l’information adéquats et appropriés, toutes les personnes peuvent développer leur plein potentiel.
L’égalité, la dignité et la singularité de toutes les personnes doivent être reconnues et appuyées au niveau individuel et social.
Le Women & Children’s Shelter of Barrie est un organisme féministe qui reconnaît l’oppression et les nombreuses entraves auxquelles les femmes doivent faire face localement et mondialement. Les femmes continuent à subir un abus interpersonnel, social et systémique. Elles ont moins accès à des occasions d’éducation, à de l’information et à des ressources communautaires et sont plus susceptibles de vivre dans la pauvreté que les hommes dans notre société. Les femmes sont sous-représentées dans les structures corporatives et gouvernementales et sont surreprésentées dans les emplois à bas revenu et de bas niveaux. Les femmes immigrantes, indigènes et francophones font face à plus d’entraves, comme les femmes handicapées, les femmes vivant dans la pauvreté, les femmes âgées et les femmes de la communauté LGBTQ.
L’abus par un partenaire intime n’est pas neutre sur le plan du genre. Les hommes commettent la grande majorité des crimes violents et habituellement contre les femmes et les filles. Près de la moitié (48 %) de tous les crimes violents commis au Canada impliquent un auteur masculin contre une victime féminine. 39 % des crimes violents impliquent un auteur masculin contre une victime masculine. Les femmes commettent 13 % de tous les crimes violents dont 6 % sont contre des hommes. Les femmes sont plus susceptibles d’être gravement blessées par leur partenaire et de nécessiter des soins médicaux.
La violence faite aux femmes et aux enfants est une expression coercitive de la dominance, du pouvoir et du contrôle des hommes et reflète l’inégalité des sexes dans notre société. Tant que nos systèmes et institutions sociétaux sont complices dans le maintien et la protection de la dominance masculine, la violence basée sur le sexe ne diminuera pas et continuera à être une réalité dans la vie des femmes dans notre collectivité. Le Women & Children’s Shelter of Barrie est engagé à défendre les droits des femmes à l’échelle locale et nationale et à mettre à l’épreuve les croyances, les attitudes et les systèmes qui perpétuent l’inégalité entre les sexes, le sexisme et la violence faite aux femmes.
