Ressources de défense
des droits des femmes
Femmes en position de direction et la participation démocratique
Une répartition équilibrée des hommes et des femmes à tous les niveaux décisionnels est essentielle pour une société juste et démocratique. L’égalité des sexes et la diversité dans les postes de direction sont liées à une meilleure gestion, à une disponibilité accrue d’employés compétents, à un meilleur engagement des employés et à une productivité supérieure.
Améliorer la représentation des femmes en politique
ÉLISEZ-LA : FEUILLE DE ROUTE POUR ACCROÎTRE LA REPRÉSENTATION DES FEMMES SUR LA SCÈNE POLITIQUE CANADIENNE, un rapport du Comité permanent de la condition féminine.
Webinaires des gouvernements locaux pour les femmes
La Fédération canadienne des municipalités présente des webinaires pour les femmes dans les gouvernements locaux qui abordent la décision de poser sa candidature, la formation sur le fonctionnement d’une campagne et les réseaux sociaux.
Comment se faire élire conseillère municipale
Cet article d’Academic Invest présente les étapes de base pour se faire élire conseillère municipale.
Règlements sur les élections
Élections Canada est une excellente source d’information concernant tous les règlements entourant les élections, que vous y participiez ou que vous soyez candidate.
Cours gratuit sur les campagnes électorales
Ce site donne un cours gratuit sur les campagnes électorales et est administré par Equal Voice, un groupe national dont le but est de faire élire des femmes à tous les niveaux du gouvernement.
Sexe des candidats aux élections municipales de 2018 en Ontario
Le 16 octobre 2018, l’AMO a publié que 27 % (1 801) des candidats élus en Ontario étaient des femmes alors que les hommes représentaient 73 % (4 842).
Women In Politics Simcoe County
Une infographie montrant le nombre de femmes en politique dans le comté de Simcoe.
La sécurité personnelle des femmes
N’importe qui peut être la victime de violence, cependant, les femmes et les filles, ainsi que des membres de la communauté LGBTQ2 et les personnes non binaires, font face à un plus grand risque d’assaut sexuel, de violence par un partenaire intime ou de la traite des personnes. La violence peut avoir des effets sur la santé physique, mentale, sexuelle et reproductive d’une personne et peut englober des générations. La discrimination, le harcèlement et la violence sexuelle au travail peuvent également avoir des effets profondément négatifs sur tous les volets de la vie de la victime.
La roue du pouvoir et du contrôle.
Un abuseur maintient son pouvoir et son contrôle en utilisant l’intimidation, l’isolement, l’humiliation, le blâme ou la violence physique pour que vous acceptiez tout ce qu’il dit ou fait. Malgré ce que bien des gens croient, la violence et l’abus conjugaux ne sont pas une perte de contrôle de la part de l’abuseur, mais plutôt un choix délibéré fait par l’abuseur pour vous contrôler.
Women and Children’s Shelter of Barrie
Obtenez de l’information sur le refuge pour les femmes et enfants de Barrie pour vous ou pour une victime que vous connaissez.
Voisins, amis et parents
Voisins, amis et parents (Neighbours, Friends and Families) est une campagne d’éducation pour sensibiliser le public aux signes de violence faite aux femmes afin que ceux près d’une femme en péril ou un d’un homme abusif puissent intervenir. « Voisins, amis et parents » représente un pas en avant important dans notre approche pour mettre fin au mauvais traitement des femmes. Ce programme engage le pouvoir des relations quotidiennes pour assurer la sécurité des femmes et des enfants.
Rapport de l’Enquête nationale sur les femmes et les filles autochtones disparues et assassinées
Le Rapport de l’Enquête nationale sur les femmes et les filles autochtones disparues et assassinées révèle que des violations et des abus persistants et délibérés des droits de la personne et des Indigènes sont la cause profonde du taux stupéfiant de violence faite aux femmes, filles et personnes 2SLGBTQQIA indigènes. Le rapport en deux volumes appelle à des changements transformateurs sur les plans juridique et social afin de résoudre la crise qui a dévasté les collectivités indigènes partout au pays.
Rapports du Centre national de vérité et réconciliation
Le Centre national de vérité et réconciliation (CNVR) a été créé pour conserver la mémoire du système des écoles résidentielles du Canada. Pas seulement pour quelques années, mais à jamais. Officiellement ouvert à l’été 2015, le CNVR est l’endroit permanent où les déclarations, les documents et autres artéfacts recueillis par la Commission de vérité et réconciliation du Canada (CVR) seront conservés.
Observatoire canadien du fémicide pour la justice et la responsabilisation
L’objectif général de l’Observatoire canadien du fémicide pour la justice et la responsabilisation est d’augmenter la visibilité et l’attention nationale sur les réponses sociales et de l’État sur le fémicide au Canada. Ce faisant, une partie de nos activités vise aussi à comprendre les écarts dans l’occurrence du fémicide entre les régions du pays. Nous savons que les taux et les caractéristiques du fémicide en général et dans ses divers sous-types ne sont pas les mêmes dans toutes les provinces et tous les territoires. Nous démontrons ici cet écart et nous fournissons des sources d’information dans la mesure où nous pouvons trouver des renseignements plus détaillés.
Courage For Freedom
Kelly Tallon Franklin est la fondatrice de Courage for Freedom, un organisme canadien dévoué à l’éducation, la formation et la certification des fournisseurs de services de première ligne et communautaires basé sur des stratégies et des tactiques de prévention éprouvées qui dessert les victimes vulnérables de la traite des personnes et les filles victimes d’exploitation sexuelle.
Fight4Freedom
Fight4Freedom se concentre sur les 5 P : Protection, prévention, partenariats, poursuites pénales et prière.
Les femmes en éducation et en développement des compétences
Chaque personne devrait avoir la chance de faire ses choix en matière d’éducation en fonction de ses intérêts, aptitudes et objectifs économiques, sans égard au sexe. En outre, l’économie basée sur le savoir exige une main-d’œuvre compétente, adaptable et diversifiée afin de soutenir la compétitivité et la prospérité du comté de Simcoe.
SMWDB
Les SMWDB se joignent à des organismes dans notre collectivité pour tenter de résoudre les problèmes à haute priorité en matière de développement de la main-d’œuvre au niveau local. Dans le cadre d’un projet ou événement de partenariat, ils peuvent agir comme chef de file, comme codirigeant ou dans un rôle de comité directeur. Les SMWDB peuvent également fournir de l’information et du soutien aux propositions de nouveaux programmes qui identifient un besoin.
XcelerateHer
XcelerateHER habilite les femmes entrepreneures avec du soutien et des ressources pour les aider à démarrer, cultiver et agrandir leurs entreprises et à surmonter les obstacles et défis de l’économie actuelle. Une coalition de femmes d’affaires et de partenaires communautaires a lancé XcelerateHer pour unir des femmes entrepreneures et les connecter au soutien et aux ressources disponibles dans le réseau entrepreneurial du centre de l’Ontario.
Santé des femmes
Les causes profondes de la mauvaise santé chez les femmes sont liées à l’inégalité des sexes, comme les conflits du rôle des sexes, la surcharge à la maison et au travail, un niveau plus élevé de pauvreté et des entraves à l’accès aux ressources communautaire.
Gilbert Centre
Dans son travail, le Gilbert Centre adopte une approche large aux déterminants sociaux qui englobe la justice sociale, l’équité en matière de santé et les droits de la personne. Il cherche à engager les personnes, les familles, les organisations, les institutions et les communautés en tant que partenaires et collaborateurs dans son œuvre.
Women’s College Hospital-Toronto Ontario
Depuis plus de 100 ans, le Women’s College Hospital (WCH) a été la source d’avancements révolutionnaires en matière de soins de santé et nous continuons à élargir ces accomplissements réalisés par nos fondateurs, de courageux pionniers qui ont refusé d’accepter le statu quo. Aujourd’hui, notre hôpital est façonné par des chefs de file qui relèvent les défis à la recherche d’équité et d’excellence au 21e siècle.
Statistiques de santé de Simcoe Muskoka
Le rôle principal des bureaux de santé publique en Ontario est d’améliorer la santé et le bien-être de l’ensemble de la population par la promotion et la protection de la santé et la prévention de la maladie. Cela s’accomplit par la prestation d’une gamme de programmes et de services conçus pour améliorer la santé des résidents de Simcoe Muskoka.
Droits des nouvelles mères par Sahar Fatima
« Vous pourriez avoir été victime de violence obstétricale sans même savoir que cela existait. C’est une question de consentement, de communication et de respect pendant les soins prénataux et dans la salle d’accouchement. Voici comment des activistes canadiennes œuvrent pour la justice obstétricale pour quiconque donne naissance. »
Les femmes dans la main-d’œuvre et la sécurité économique
L’avancement de la participation des femmes dans l’économie pousse la croissance économique et des revenus des familles du comté de Simcoe. Une augmentation du revenu mène à l’indépendance économique et à une meilleure sécurité financière pour les personnes et leur famille.
Gender Wage Gap Strategy Steering Committee
Une des recommandations du rapport final du comité directeur sur la stratégie en matière d’écart salarial entre les sexes était de « partager les soins » afin d’appuyer tous les types de familles afin de trouver l’équilibre entre les responsabilités de soignants et de gagne-pain. Les familles qui travaillent ont besoin de politiques et de programmes équilibrés vie-travail reflétant les réalités actuelles du soin des enfants et des aînés en Ontario.
SMWDB
De concert avec des leaders d’opinion locaux, les SMWDB engagent régulièrement nos collectivités pour identifier les enjeux locaux et les examiner dans le contexte des données disponibles sur le marché du travail. Ce processus est fondé sur des données probantes pour un cadre stratégique qui peut pointer vers les tendances émergentes dans notre marché du travail local et proposer des mesures qui permettront de nous adresser à ces préoccupations.
Business Professional Women of Barrie
Business Professional Women of Barrie examine spécifiquement la réalité quotidienne des femmes vivant à Barrie aujourd’hui et le placement de femmes dans des postes pouvant affecter le changement est essentiel. Des études démontrent que la performance financière et la gouvernance d’entreprise (responsabilité, équité, transparence, assurance, leadership, etc.) sont améliorées lorsque des femmes siègent au conseil d’administration et occupent des postes de direction. Nous savons qu’il y a de réelles entraves à l’implication et à la participation aux postes de direction, mais je veux éliminer ces entraves et habiliter les femmes à devenir des agents de changement.
XcelerateHer
Une coalition de femmes d’affaires et de partenaires communautaires a lancé XcelerateHer pour unir des femmes entrepreneures et les connecter au soutien et aux ressources disponibles dans le réseau entrepreneurial du centre de l’Ontario.
Documents promotionnels de la défense des droits des femmes
Brochure sur la défense des droits des femmes
Nous bâtissons des initiatives basées sur les cinq piliers qui affectent l’écart des sexes à Barrie.
Affiche de défense des droits des femmes
Nous établissons des partenariats pour l’égalité dans le comté de Simcoe.
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Kelly Letourneau
Directrice du Conseil des femmes
705-728-6300, poste 229
kelly@barrieshelter.com
Sarah Cunningham
Coordonnatrice du Conseil des femmes
705-229-9878
sarah@barrieshelter.com
Conseil des femmes
advocacy@barrieshelter.com
